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L’ensemble des dépenses supportées par l’employeur pour occuper du personnel disposant d’un niveau spécifique de formation, d’éducation et d’expérience professionnelle.​ Il inclut non seulement les salaires et traitements bruts, mais également les avantages sociaux (primes, indemnités, assurance maladie, retraite complémentaire, etc.) et les charges sociales et fiscales associées à ces emplois qualifiés.